Нужно ли выплачивать декретные работнику, который не уходил в отпуск по БиР, а продолжал работать?

Comments

• Добрый день!
  

  Цитата: По факту все это время сотрудникработал и получал з/п,в отпуск по уходу за ребенком так же уходить не собирается.Как нам поступить с выплатой больничного пособия?

  Не начислять и не выплачивать.
  
  Сотрудник одновременно находится в отпуске и работать не может.
  
  

  Цитата: Женщинампо их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособностипредоставляются отпуска по беременности и родампродолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

  Ваша сотрудница работала, заявления на отпуск по беременности и родам не писала, следовательно, пособие по этому основанию ей не положено.