Безналичный расчет с работниками по заработной плате

Comments

• Обычно банкам не очень интересно начинать зарплатный проект с такой маленькой организацией, как Ваша. Видимо поэтому и молчат. Мы уже давно перечисляем зарплату на карточки. Считаю, что это очень удобно. Никакой налички, очередей в кассу. А Вам можно поговорить с сотрудниками, чтобы они сами открыли для себя карточки в ближайщем банке и написали Вам заявление с просьбой перечислять их зарплату на эту карточку.
• Цитата: Добрый день!Искала на форуме подобные вопросы и не нашла.Скажите пожалуйста! может кто-нибудь уже давно перечисляет своим работникам заработную плату на карточки?Поделитесь опытом! Нас в предприятии всего четыре человека и мы хотим перечислять всем на карточки зарплату, но не знаем какие документы для этого нужны. Обратилась я в свой банк, но они уже два дня молчат.Помогите пожалуйста! Спасибо всем .

  
  
  Значит, Вам нужно обратиться в другой , более коммуникабельный, банк, и заключить договор на зарплатный проект. Очень удобно и дешевле, чем снимать деньги на зарплату. Касса на предриятии - пережиток прошлого.
• Цитата: А Вам можно поговорить с сотрудниками, чтобы они сами открыли для себя карточки в ближайщем банке и написали Вам заявление с просьбой перечислять их зарплату на эту карточку.

  
  
  Получается дороже в плане банковских комиссий, зарплатный проект выходит дешевле.
• Можно найти и нормальный банк с полноценным счетом, безкомиссионным снятием, не напрягающей платой за обслуживание карточки. И удобно расположенным банкоматом.
  Перечисляем обычной платежкой.
• Я, честно говоря, тоже считаю, что проще взять с сотрудников заявления о переводе зарплаты на их личные карты. Для 4 человек зарплатный проект у нас намного дороже получается. Конечно, надо все просчитывать, смотря какая зарплата.
  Для 4 человек затраты получатся в виде комиссии за платежку, умноженной на 8 (4 выплаты по зарплате, 4 - по авансу). По зарплатному проекту предполагается процент от суммы перевода. У меня один из банков брал 1% от суммы в месяц, но не менее 800 рублей. Зарплата была приличная, поэтому пожалели, что оформили. Кроме того, нужно было еще возить реестр платежей для каждого перевода. Причем брали только бумажный, почему-то по банк-клиенту нельзя было передавать.
  Но, конечно, это все хорошо, если у сотрудников есть личные карты. Заставлять их оформлять карты самостятельно Вы не можете. Данную проблему тоже нужно в расчет брать.
• У нас 28 сотрудников и каждому перечисляем на его карточку отдельной платежкой. Итого в месяц 28*2=56 зарплатных платежек. В банке не берут комиссию за п/п, только ежемесячная комиссия, поэтому решили не открывать зарплатный проект.
• Огромное всем спасибо!!!!
  Я полностью поняла,что надо делать!
  Как здорово,что можно так общаться! Спасибо!