Как определить период для расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника?
Добрый день!
ООО на ОСНО. Увольняется сотрудник, проработавший с 10.02.2016 по 28.02.2017. Был в отпуске с 31.10.2016 по 13.11.2016- 13 дней.
У меня получается , что за
1-й период с с 10.02.2016 по 31.01.2017 дни за которые положена компенсация 28/12*12-13=15
2-й период с с 01.02.2017 по 28.02.2017 дни за которые положена компенсация 28/12*1=2,33 (дни не округляю, т.к в локальных актах не прописано, верно?)
Я запуталась с расчетным периодом, чтобы рассчитать среднюю зп за 1-й период я беру суммы зп , начисленные за 10.02.2016 по 31.01.2017 , а за 2-й период я беру суммы зп , начисленные за 01.03.2016 по 28.02.2017. Или я могу взять расчетный период 01.03.2016 по 28.02.2017 и рассчитать за 17,33 дней?
Спасибо!
ООО на ОСНО. Увольняется сотрудник, проработавший с 10.02.2016 по 28.02.2017. Был в отпуске с 31.10.2016 по 13.11.2016- 13 дней.
У меня получается , что за
1-й период с с 10.02.2016 по 31.01.2017 дни за которые положена компенсация 28/12*12-13=15
2-й период с с 01.02.2017 по 28.02.2017 дни за которые положена компенсация 28/12*1=2,33 (дни не округляю, т.к в локальных актах не прописано, верно?)
Я запуталась с расчетным периодом, чтобы рассчитать среднюю зп за 1-й период я беру суммы зп , начисленные за 10.02.2016 по 31.01.2017 , а за 2-й период я беру суммы зп , начисленные за 01.03.2016 по 28.02.2017. Или я могу взять расчетный период 01.03.2016 по 28.02.2017 и рассчитать за 17,33 дней?
Спасибо!
Comments
-
Цитата: ООО на ОСНО. Увольняется сотрудник, проработавший с 10.02.2016 по 28.02.2017. Был в отпуске с 31.10.2016 по 13.11.2016- 13 дней.У меня получается , что за1-й период с с 10.02.2016 по 31.01.2017 дни за которые положена компенсация 28/12*12-13=15Да, за период с 10.02.2016 по 09.02.2017 положена компенсация в размере 15 календарных дней. потому как из 28 отгулял работник 13 дней.Цитата: 2-й период с с01.02.2017 по 28.02.2017 дни за которые положена компенсация 28/12*1=2,33 (дни не округляю, т.к в локальных актах не прописано, верно?)Почему 2-ой период вы начали с 01.02.2017? Не верно. Он начинается с 10.02.2017.
За период с 10.02.2017 по 28.02.2017 работник отработал 19 дней, а это более половины месяца, соответственно, этот период приравнивается к месяцу. Итого получается 28/12*1=2,3333333 дней.
Итого ДНЕЙ компенсации положено 15+2,3333=17,3333333Цитата: Я запуталась с расчетным периодом, чтобы рассчитать среднюю зп за 1-й период я беру суммы зп , начисленные за 10.02.2016 по 31.01.2017 , а за 2-й период я беру суммы зп , начисленные за 01.03.2016 по 28.02.2017. Или я могу взять расчетный период 01.03.2016 по 28.02.2017 и рассчитать за 17,33 дней?Расчетный период у Вас будет ОДИН - с 01.03.2016 по 28.02.2017.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 декабря 2007 г. N 922
..
4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
